標題很聳動。
報導是ㄧ位中國人寫的，探討關於”物化”女性的現象。
漂亮、具有才能(報導用了talented…真好奇是指什麼樣的才能)的女孩，
被聘用來創造公司內愉悅的工作環境。
她們的工作包括: 幫工程師買早餐、與工程師閒聊，甚至是打乒乓球。
我相信公司最一開始的目的應該是為了留住人才，創造雙贏。
狄恩卻覺得以男性的立場來說，等於是端上一盤佳餚，但是只能看不能吃，
以這樣的情況如何能提升公司的產值及士氣?
說不定這些不善於交際的男工程師因為這些啦啦隊員們的出現，
而更加自怨自哀，覺得自己一輩子都不可能和這樣漂亮的女生交往。
但讓我們退一步來想，大多數人天生就喜歡欣賞美的事物，
不然也不會有”賞心悅目”這樣的成語出現了。
工作盯著電腦一整天已經夠脫離社會了，轉個頭，
一個漂亮的女孩衝著你笑，
還無縫接軌的唱起歌來，何樂而不為?
我想如果我是那些男工程師，我應該很歡迎這樣的同事。
種種的利多，讓一位人資主管說道 :
這些女孩的出現的確改善公司男性員工的工作效率及動力。
WOW! 這真是一項任務重大的工作啊!
先不管之後會不會有啥副作用產生，
套狄恩得一句話 : “If it works, it works.”
意思就是，如果有作用，那就是有作用。
回頭來看看”物化”女性的部分。
相信很多人會對於這樣的工作嗤之以鼻。
根本就是把女孩當花瓶嘛! 搞什麼鬼!
那如果今天是女工程師比較多的公司，難不成我們可以請個猛男小鮮肉，
幫我們買早餐，和我們閒聊，幫我們拉椅子、倒水、搬資料，
也許要再附贈一個迷死人的笑容?
如果這樣去做平衡，老實說，女生也沒啥好抱怨的，因為同時，
我們也在”物化”男性。
所以重點還是在於社會的認知問題。
報導中，一位臉書使用者回應如下 :
You know, hire some women who code.
Oh, wait, that would be too intimidating for their man-children, right?
“也許，可以聘請女工程師。喔! 等等! 那樣的話對那些長不大的男性造成威脅，對吧?”
我深深認為寫這篇回應的應該是位女性。呵呵。
傳統亞洲社會，即便是在這個那麼訴求兩性平等的時代，女性仍有許多的束縛及不平等。
工作上優於男性?打壓。
交比較多男朋友? 水性楊花。
在外面趴趴走? 不潔身自愛。
有人也認為，這就是份工作，就當自己在掃廁所，使用的人開心，
也是算一份服務人的工作。
富貴貧賤由人分說。
最後我再引用一位女性用戶的回應。
This is ridiculous, sexism, exploitation and stereotypes abound!!!
“這真是一個充滿可笑、性別歧視、剝削及刻板印象的現象”
你認為呢?
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